ЧТО ТАКОЕ УРОК ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ О ПЕНСИЯХ И ЧТО ТАКОЕ ПЕНСИЯ

ЧТО ТАКОЕ УРОК ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ О ПЕНСИЯХ И ЧТО ТАКОЕ ПЕНСИЯ Финзачет

Чек-лист “Как сформировать будущую пенсию”

Частная пенсия 7 кл.pptx

Содержание
  1. Презентационный материал по теме “Частная пенсия”, урок Финансовой грамотности
  2. ЗАПИШЕМ НЕСКОЛЬКО ПРОСТЫХ ШАГОВ
  3. Получи СНИЛС и используй его возможности
  4. СОВЕТ №2. Какого размера вам нужна пенсионная рента?
  5. ПОЯСНЕНИЕ Перед уходом от дел человек часто является состоявшимся профессионалом, и занимает высокие позиции
  6. СОВЕТ №3. На какой срок вам необходим пенсионный доход?
  7. ПОЯСНЕНИЕ В первом случае рента выплачивается человеку пожизненно
  8. СОВЕТ №5. Сколько нужно сберегать ежемесячно?
  9. СОВЕТ №6. Как создавать капитал?
  10. Вам нужна совокупность разных активов
  11. СОВЕТ №7. Когда начинать накопления?
  12. ПРОВЕРЬ СЕБЯ 1. Открыть индивидуальный лицевой счёт с уникальным страховым номером в
  13. (возможны несколько вариантов ответа)
  14. ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ Ознакомиться с информационным материалом, сделать записи в тетради
  15. “Пенсии и пенсионные накопления”
  16. «Основы финансовой грамотности» Тема
  17. ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ

Презентационный материал по теме “Частная пенсия”, урок Финансовой грамотности

Что такое пенсия и для чего она нужна?

ПЕНСИЯ – это гарантированная ежемесячная выплата для обеспечения граждан в старости в случае полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности.

ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ

ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИЖЕНЩИНЫ – 63 г. МУЖЧИНЫ – 65 л.

ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

ЗАПИШЕМ НЕСКОЛЬКО ПРОСТЫХ ШАГОВ

ЗАПИШЕМ НЕСКОЛЬКО ПРОСТЫХ ШАГОВ К ФОРМИРОВАНИЮ ЧАСТНОЙ ПЕНСИИ

СОВЕТ №1. Для начала определите, когда Вы планируете выйти на пенсию?В большинстве случаев, люди РФ выходят на пенсию согласно пенсионному возрасту. Потому что в более раннем возрасте весьма вероятно, человек еще не успеет создать нужного размера пенсионный капитал. В более зрелом возрасте ему могут мешать продуктивно работать болезни, либо состояние здоровья.

Получи СНИЛС и используй его возможности

Получи СНИЛС и используй его возможности. СНИЛС служит ключом к получению социальных государственных услуг в электронном виде и не раз пригодится каждому. Например, для быстрого получения гражданского или загранпаспорта.

Начиная с 14 лет, СНИЛС можно получить самостоятельно, ранее СНИЛС за ребёнка получают родители. С 14 лет можно обратиться в ПФР и получить не только СНИЛС, но и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования — «зелёную карточку».Страховое свидетельство потребуется для предоставления на каждом месте работы.

СОВЕТ №2. Какого размера вам нужна пенсионная рента?

СОВЕТ №2. Какого размера вам нужна пенсионная рента? Прежде всего нужно понять — как должны соотноситься ваш текущий доход, и пенсионная рента?

ПОЯСНЕНИЕ Перед уходом от дел человек часто является состоявшимся профессионалом, и занимает высокие позиции

ПОЯСНЕНИЕПеред уходом от дел человек часто является состоявшимся профессионалом, и занимает высокие позиции. Поэтому и доход его довольно высок. Но как только он прекращает работать – доход снижается. И чтобы человек в финансовом отношении чувствовал себя комфортно в зрелые годы – это снижение не должно быть слишком резким. Конечно, каждый сам определяет для себя размер необходимого пенсионного дохода. Однако ошибочно думать, что по выходу на пенсию денег вам будет нужно значительно меньше по сравнению с периодом, когда вы работаете. Простой аргумент: в активную пору жизни вы 8 часов спите, 8 часов работаете – и у вас есть 8 часов, чтобы тратить деньги. По завершении карьеры у вас будут свободны 16 часов в сутки. Добавьте сюда возможные медицинские расходы, оплату услуг и необходимой помощи, а также подарки родным и близким.

СОВЕТ №3. На какой срок вам необходим пенсионный доход?

СОВЕТ №3. На какой срок вам необходим пенсионный доход?Это очень важный вопрос, который серьезно влияет на размер необходимого вам пенсионного капитала. Вы можете создать себе пожизненный источник пенсионного дохода, либо купить пенсионную ренту на срок.

ПОЯСНЕНИЕ В первом случае рента выплачивается человеку пожизненно

ПОЯСНЕНИЕВ первом случае рента выплачивается человеку пожизненно. Пока человек живет – доход поступает, и лишь с его смертью доход прекращается. Во втором случае доход поступает только конечное время, скажем – 20 лет. Это время определяется при открытии аннуитета, если человек решил использовать аннуитет для формирования пенсионный ренты. Конечно, пожизненный доход дает человеку гарантии, что он не останется без денег – живи он хоть двести лет. Однако при пожизненном доходе рента будет меньше по сравнению с рентой на срок. Итак, к настоящему моменту мы уже знаем: Сколько лет у вас есть для пенсионных накоплений, Размер необходимой вам ренты, На какой срок вам нужен пенсионный доход. Эти данные позволят нам сделать финансовые расчеты.

СОВЕТ №5. Сколько нужно сберегать ежемесячно?

СОВЕТ №5. Сколько нужно сберегать ежемесячно? Создавая капитал – человек получает инвестиционный доход на свои сбережения. Поэтому, рассчитывая необходимый ежемесячный взнос для создания капитала – мы будем учитывать и предполагаемый инвестиционный доход (вложении денежных средств).

СОВЕТ №6. Как создавать капитал?

СОВЕТ №6. Как создавать капитал? И следующий важнейший вопрос: в какой инвестиционный инструмент вкладывать деньги для создания пенсионного капитала? Давайте мы логически обоснуем ответ на этот вопрос. А для этого – сформируем ряд требований к нужному нам инструменту. 6.1 Это долгосрочный инструмент накоплений Вам нужен крупный пенсионный капитал – и поэтому нужно много времени, чтобы его создать. И для этого вам потребуется долгосрочный накопительный план. 6.2 Все время накоплений капитал должен быть под вашим полным контролем Почему? Потому что только вы должны определять структуру своего инвестиционного портфеля. И должны иметь возможность менять состав портфеля в любой момент. Это ваш капитал, это ваше будущее. И все рычаги контроля должны быть в ваших руках.

Вам нужна совокупность разных активов

6.3 Вам нужна совокупность разных активов Ошибкой многих людей России, подчас и с крупными средствами – является размещение всех средств только в один актив. Например – только недвижимость. Недвижимость – «это надежно», и поэтому 100% в недвижимость, больше ничего не нужно. Или – все на депозиты, или в акции, или в бизнес.Поэтому в ваших интересах распределить средства своего пенсионного портфеля по разным активам. Тогда логично возникает следующий вопрос – по каким активам? 6.4 Основная доля средств ваших средств должна быть вложена в ДОЛЕВЫЕ активы Совокупность доступных нам инвестиционных инструментов грубо можно разделить на 3 больших класса: долговые, товарные, и долевые активы. Пример долгового актива – это депозит в банке; нам известна дата окончания инвестиции, и доходность, которую принесет эта инвестиция.

СОВЕТ №7. Когда начинать накопления?

СОВЕТ №7. Когда начинать накопления?Ответ на вопрос «когда начинать» таков – если вы уже работаете, то вам пора начать свои пенсионные накопления. Потому что, силу времени, которая могла бы вам помочь, принося инвестиционный доход на сберегаемые средства – вы обращаете против себя. Взнос с каждым днем все выше и выше, задача сложнее и сложнее. Чтобы не допустить этого – ответьте на ряд вопросов, ответы на которые определят параметры вашего пенсионного плана: Сколько времени у меня есть для создания капитала? Какого размера  рента мне нужна? На какой срок мне необходим поток дохода? Рассчитайте размер необходимого капитала; Вычислите  сумму, которую нужно инвестировать ежемесячно; Какой инструмент я буду использовать для накоплений? Когда планирую начать?

ПРОВЕРЬ СЕБЯ 1. Открыть индивидуальный лицевой счёт с уникальным страховым номером в

ПРОВЕРЬ СЕБЯ1. Открыть индивидуальный лицевой счёт с уникальным страховым номером в Пенсионном фонде России можно с рождения. ДаНет2. Заполни пропуски:(в строку ответа впиши цифру, соответствующую верному ответу) Нужно, чтобы зарплата была официальной, а не «в конверте», тогда работодатель будет уплачивать страховые __________.гарантиивыплатывзносы

(возможны несколько вариантов ответа)

3. Выбери верный ответ:(возможны несколько вариантов ответа)К одному из главных отличий в принципах формирования страховой и накопительной пенсий относят то, что при __________ средств пенсионных накоплений может быть не только прибыль, но и убыток.тратеСтрахованииинвестировании4. Заполни пропуски:__________ программы пенсионного обеспечения предлагают социально ответственные работодатели.5. Верно ли следующее утверждение: на лицевом счёте в ПФР отражается также сумма накопленных пенсионных баллов. НетДа

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ Ознакомиться с информационным материалом, сделать записи в тетради

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕОзнакомиться с информационным материалом, сделать записи в тетради. Ссылка на внешний ресурс https://www.yaklass.ru/p/osnovy-finansovoj-gramotnosti/7-9-klass/vozmozhnosti-pensionnogo-nakopleniia-160166/kak-sdelat-pensiiu-dostoinoi-160172/tv-b02dc173-7b70-4ad9-ac76-a84dbbc051be

Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.

Введите ваш email

“Пенсии и пенсионные накопления”

учитель истории и обществознания

Материал данного занятия направлен на формирование представлений обучающихся о пенсионной системе в Российской Федерации в рамках курса “Финансовая грамотность” для обучающихся 10-11 класса. Включает в себя разработанную памятку
«КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ДОСТОЙНУЮ СТАРОСТЬ»

МАОУ г. Калининграда

«Пенсии и пенсионные накопления»

Цель: формирование представлений обучающихся о пенсионной системе в Российской Федерации.

Итак, что же такое пенсия? Какую роль играют пенсионные накопления при назначении пенсии?

Мы видим, что на первый взгляд на простые вопросы, нам сложно дать определенный ответ.

Как Вы думаете, случайно ли сегодня мы обращаемся к данной теме? Конечно же, нет. Сегодня Вам кажется, что пенсия – это что-то далекое для нас, не время еще над этим задумываться. Но не зря русская пословица гласит «Готовь сани летом». Оказывается, что каждый гражданин РФ в состоянии сам увеличить себе пенсию, т.е. обеспечить достойное существование в старости. Надо лишь знать правила формирования будущей пенсии, чтобы не получилось, так:

От пенсии до пенсии Не хватает пенсии. С ней какая-то беда, Утекает как вода.

Получил, долги раздал, Что до пенсии набрал. Оплатил налоги, свет, Телефоны, интернет, И за воду и за слив, И за газ, и за полив, В ЖКХ, в «ремонтный бред», Смотришь – половины нет. А ещё, как не гляди, Целый месяц впереди.

Перекрестишься, вздыхая: «То ли жизнь – стена

Шамов Александр Павлович)

Пенсия – регулярный (ежемесячный или еженедельный) денежный доход, выплачиваемый лицам, которые:

Возникает вопрос, что же такое пенсионный возраст, и кто его устанавливает?

Пенсионный возраст – возраст гражданина, установленный , по достижении которого он может претендовать на получение

Достигнув пенсионного возраста, гражданин превращается из плательщика пенсионных взносов () в получателя пенсионных выплат из  Как мы с Вами определили в ходе блиц опроса, пенсионные возраст в России определяется государством и составляет для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет.

Как возникло понятие пенсия?

Пенсии вводились в России постепенно, начиная с 17-ого века. Но, если бы вдруг потребовалось установить «День пенсионной системы России», то его следовало бы отнести на 6 декабря 1827 года. Именно в этот день Император Российской империи Николай I утвердил «Устав о пенсиях и единовременных пособиях» государственным (военным и гражданским) служащим, введение которого определялось с 1-го января 1828 года. В Указе отмечалось, что правила, по которым вознаграждения были производимы раннее «не имели надлежащей определенности, ни соразмерности. Сверх сего не было поставлено постоянных правил на признание вдов и сирот по смерти лиц, продолжительно и бессрочно служивших», т.е. определял пенсии по потере кормильца. Но в Российской империи отсутствовало универсальное пенсионное обеспечение, однако вообще государственные и ведомственные пенсии получали все отставные чиновники и военные, а также народные учителя, дети и вдовы умерших чиновников и военных и поданные состоявшие в специализированных страховых обществах.

В 1930 году в Советской России было принято «Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию», а в 1932 году законодательно установлен был возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. Окончательно система пенсионного обеспечения в СССР установлена была только в 1956 году, с принятием закона «О государственных пенсиях».

В современной России необходимость в проведении пенсионной реформы возникла из-за демографической ситуации, показывающей, что  к количеству работающих с каждым годом увеличивается, число пенсионеров растёт, а количество  населения неуклонно снижается.

Новая модель пенсионной системы, включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и дополнительное негосударственное пенсионное страхование.

Страховая часть – взносы, которые начисляет страхователь, установленного размера (с 01.01.2011 года – 2723 рубля), которые фиксируются на индивидуальном счете страхователя, но не как реальные деньги, а в виде пенсионных прав, а сами деньги идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. ( Приложение 1)

Накопительная часть – формируется у всех работающих россиян 1967 года рождения и моложе только за счет взносов страхователей. Это пенсионные накопления, которые не идут на выплату текущих пенсий, а сохраняются в специальной части твоего индивидуального счета. Ты можешь передать их специализированной организации, которая будет вкладывать эти средства в ценные бумаги: акции, облигации и т.п. для того, чтобы получать доход и приумножать свою накопительную часть. Такой процесс называется инвестированием пенсионных накоплений.

С 2002 года граждане России возможность самостоятельно распоряжаться своими пенсионными накоплениями и влиять на размер будущей пенсии. Это значит, что каждый гражданин России имеет право преумножать накопительную часть пенсии, получая инвестиционный доход. Инвестировать пенсию можно несколькими способами:

Инвестиционный портфель – это определенный набор финансовых активов: ценные бумаги, деньги на счетах в банках.

Расширенный инвестиционный портфель – это набор финансовых активов, которыми занимается государственная управляющая компания (ГУК). Сейчас это Внешэкономбанк. Список активов портфеля ограничен больше, чем у частных УК.

Консервативный инвестиционный портфель – это финансовые активы, которые могут размещаться только в государственные ценные бумаги. Чтобы перевести свои накопления в этот портфель нужно специально подать личное заявление в ПФР.

Какие способы увеличения пенсии и доходов, для обеспечения достойной старости предложили бы ВЫ?

Мы с Вами живем в 21 веке, когда пенсия формируется по другим правилам. Ваша достойная старость, достойное пенсионное обеспечение зависит только от Вас. Вы молоды и полны планов на будущее. Через несколько лет у вас будет достойная работа, и вы начнете создавать свою собственную пенсионную историю. Помните, что о будущей пенсии необходимо думать смолоду, т.е. самому активно участвовать в ее формировании.

И в заключении, я хотела бы предложить вам небольшие памятки, которые Вы можете дополнить своими советами по обеспечению достойной старости. ( Приложение 2)

Чем «белее» ваша зарплата, тем больше денег вы получите от государства после выхода на пенсию. На каждую официально выплаченную заработную плату или премию работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 22%. Эта сумма может идти на формирование страховой части пенсии. Или же по желанию работника может делиться: 16% в страховую, а 6% в накопительную.

Материнский капитал, который получают женщины за рождение или усыновление второго ребёнка, также может оказать влияние на размер пенсии. Многие семьи решают с его помощью жилищные вопросы или тратят на образование детей. Но эту сумму можно также перевести в накопительную часть пенсии матери. Особенно это будет актуально для женщин, которые посвятили себя воспитанию детей и у которых недостаточно трудового стажа, то есть сама пенсия будет минимальной.

3. Работать после выхода на пенсию

В России примерно каждый третий пенсионер продолжает ходить на работу. И если они трудятся по договору, то за них по-прежнему идут отчисления в Пенсионный фонд в размере 22%. Для такой категории граждан предусмотрена ежегодная индексации пенсионных выплат, ведь сумма на их индивидуальном счёте в ПФР постоянно увеличивается.

В нашей стране установлен пенсионный возраст: 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Есть множество вариантов досрочного выхода на пенсию. Но мало кто знает, что эту дату можно официально отсрочить.

Чем позже вы уйдёте на заслуженный отдых, тем выше будут пенсионные выплаты, которые напрямую зависят от премиальных коэффициентов. Например, если человек выйдет на пенсию на 5 лет позже положенного срока, то фиксированная часть пенсии вырастет на 36%, а страховая на 45%.

Полагаться на себя – самый верный, надёжный и доступный вариант. Если по-простому: хотите красиво жить в старости, начинайте копить в молодости. Можно откладывать деньги на депозит в банк и после выхода на пенсию жить на проценты или снимать понемногу с основной суммы. Можно накопить на квартиру и сдавать её внаём. Можно рискнуть и приобрести акции и потом распродавать их. А можно по старинке зашивать часть зарплаты в матрас.

НПФ же могут проводить более смелые операции, которые бывают как прибыльными, так и убыточными. Рисковать или нет, решать вам. Помните, что в любом случае вы можете раз в год поменять НПФ на ГПФ и обратно.

Прежде чем перевести накопительную часть пенсии в НПФ, проверьте, есть ли у него лицензия. Например, можно поискать его в перечне фондов и управляющих компаний, с которыми у ПФР заключены договора

Права и обязанности застрахованного лица

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/522571-pensii-i-pensionnye-nakoplenija

«Свидетельство участника экспертной комиссии»

«Основы финансовой грамотности» Тема

Катышева Марина
Владимировна
преподаватель экономических
дисциплин ГАПОУ РХ СПТ
г. Саяногорск, 2018 г.

Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное
обеспечение по возрасту, в связи с болезнью, инвалидностью, потерей
кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных
законодательством
Виды пенсий
Трудовые
По старости
По
инвалидности
Социальные
По случаю потери
кормильца
Возможность назначения досрочных пенсий по старости получают лица,
работа которых связана с риском утраты профессиональной
трудоспособности до достижения пенсионного возраста. К ним относятся,
в частности, сотрудники МЧС и противопожарной службы, работники
учреждений
уголовно-исполнительной
системы
и
детских
образовательных учреждений, а также организаций здравоохранения и
театров.

Ключевой идеей современной пенсионной системы является
принцип накопления. Обязательным для всех граждан России является
формирование накопительной части пенсии в период трудовой
деятельности.
Это происходит за счет средств работодателя, то есть сам гражданин
ничего не платит. Работодатель перечисляет на пенсионные цели средства
за своих работников, определенная часть которых не расходуется на
выплату текущих пенсий, а накапливается на индивидуальных лицевых
счетах граждан.

Средства, направляемые на формирование накопительной части
пенсии – в этом ее принципиальное отличие – не расходуются на
выплату пенсий нынешним пенсионерам – а аккумулируются на
индивидуальных пенсионных счетах граждан в Пенсионном фонде России
(ПФР). Идея заключается в том, что за годы и десятилетия активной
трудовой деятельности на этих счетах должна скопиться сумма, достаточная
для обеспеченной жизни в преклонные годы. Для этого необходимо уберечь
средства от инфляции и приумножить.
С этой целью в стране создан институт негосударственных пенсионных
фондов (НПФ). Их задача – инвестирование средств пенсионных
накоплений и начисление инвестиционного дохода с целью сохранения
покупательской способности пенсионного капитала граждан.

Формирование пенсий работников

Куда же лучше перевести накопительную часть в
НПФ(Негосударственный пенсионный фонд) или УК
(Управляющая компания)?
Накопительной частью пенсии работник может управлять путем
инвестирования, а именно:
передать в негосударственный пенсионный фонд (НПФ),
частную управляющую компанию (УК),
оставить в ПФР.
В данном случае тут каждый решает сам! Выбирая, стоит сравнивать
соотношения «риск/доходность» в разных НПФ и УК, но сделать это не
просто. Здесь нужно опираться на критерии выбора УК или НПФ:
•надежность НПФ или УК,
•предыдущая доходность управления пенсионными накоплениями,
•рейтинг компании,
•размер вознаграждения управляющего,
•информационная прозрачность и открытость УК или фонда.
Если управляющая компания или НПФ объявлена банкротом, средства
клиентов будут переданы обратно в Пенсионный фонд. Важным
обстоятельством является то, что негосударственный пенсионный фонд
можно будет менять раз в пять лет, согласно последним разъяснениям
Минфина РФ.

Спасибо за внимание!
.

ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Что такое пенсия?
Какие виды пенсий Вам известны?
В чём заключается ключевая идея современной пенсионной
системы? Поясните.
Сколько составляющих частей формируют пенсию по старости?
Перечислите их.
Какие части пенсии по старости формирует работодатель?
Обозначьте их величину.
Что ВЫ знаете о НПФ? Их роль в пенсионных накоплениях
граждан?
Как управляет работник – будущий пенсионер накопительной
частью своей пенсии?
В чём разница между управляющей компанией (ВЭБ) и НПФ?

Пенсионная система — это создаваемая государством система институтов и норм для предоставления гражданам материального обеспечения в виде пенсии.

Все существующие в различных странах пенсионные системы можно разделить на две большие группы:

Пенсионную систему России нельзя однозначно отнести к той или иной группе.

Так, при формировании пенсионного обеспечения в РФ суммируются индивидуальный и солидарный тариф.

Сейчас Пенсионная система России — это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставить гражданам материальное обеспечение в виде пенсии.

— регулярное (ежемесячное) денежное пособие, выплачиваемое лицам, которые:

По месту официальной работы работодатель вносит пенсионные отчисления за своего сотрудника в течение его трудовой жизни. Данные отчисления позволят сотруднику обеспечить себя при наступлении обстоятельств, позволяющих получать пенсию (после перерасчёта всех условий).

За сотрудником остаётся право выбора финансового института, в который будут инвестированы его пенсионные средства. Также каждый гражданин имеет возможность увеличивать свои пенсионные средства за счёт добровольных взносов. Более того, были введены добровольные профессиональные пенсионные взносы, материально поддерживающие людей, занятых во вредных производствах.

Пенсионный возраст — возраст гражданина, установленный государством, по достижении которого гражданин может претендовать на получение пенсии по старости.

Для женщин пенсионный возраст составляет (60) лет, для мужчин — (65).

Достигнув пенсионного возраста, гражданин превращается из плательщика пенсионных взносов (налогов) в получателя пенсионных выплат из Пенсионного Фонда.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) — один из наиболее значимых социальных институтов страны. П ФР образован

декабря (1990) года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

ПФР является самостоятельным внебюджетным фондом, денежные средства которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и не подлежат изъятию на другие цели, кроме выплаты пенсий.

Руководство Пенсионным фондом России осуществляют Правление и Исполнительная дирекция.

Со стороны Правительства РФ работу Пенсионного фонда координирует Министерство труда и социальной защиты РФ.

Клиентские службы отделений ПФР ежедневно ведут работу с гражданами и работодателями по вопросам обязательного пенсионного страхования и социального обеспечения.

Работодатели и граждане отчисляют в Пенсионный фонд России страховые взносы.

Однако ПФР занимается не только выплатой пенсий пожилым людям.

ПФР — это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России, которая сопровождает человека с самого рождения.

ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в т. ч.:

ПФР ведёт учёт всех видов мер социальной поддержки граждан, которые осуществляются из бюджетов всех уровней.

Субсидии Пенсионного фонда России субъектам Российской Федерации являются серьёзным стимулом для расширения региональных социальных программ, направленных на реальное улучшение качества жизни наиболее социально уязвимых категорий пенсионеров и инвалидов.

Все услуги и сервисы, которые Пенсионный фонд сегодня предоставляет в электронном виде, объединены в один портал на сайте Пенсионного фонда — . Чтобы получить услуги ПФР в электронном виде, нужно быть зарегистрированным на едином портале государственных услуг .

Через Портал государственных услуг граждане могут получить выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта и подать заявление о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсий, а также получить информацию о получении социальной помощи в виде набора социальных услуг.

Глобальные тренды в развитии пенсионной системы в РФ

К моменту распада СССР и появления нового государства – Российская Федерация – в пенсионной системе страны накопилось немало проблем. Сложившиеся реалии в экономике и социальной сфере привели к необходимости перемен и совершенствования пенсионной системы.

Возникла необходимость проведения пенсионных реформ. Таких реформ за последние

лет было несколько.

Одним из первых решений стало создание в (1997) году системы персонифицированного учёта пенсионных прав граждан. Результатом реформ, проведённых в конце (1990)-х — начале (2000)-х гг., стала обновлённая трёхуровневая пенсионная система, которая была введена в действие с (2002) года.

К (2010) году стали видны все её достоинства и недостатки. Очевидным стал вопрос о внесении изменений в формирование пенсионных прав будущих пенсионеров на условиях сбалансированности и справедливого отношения ко всем.

В (2012) году Правительством РФ был утверждён план мероприятий по дальнейшему усовершенствованию пенсионной системы. Они были закреплены в документе, очень важном для истории пенсионного обеспечения в России — «Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы».

Глобальных изменений в пенсионном законодательстве в (2017) году не произошло (за исключением отмены индексации работающим пенсионерам с (2016) года и увеличения пенсионного возраста госслужащим), поэтому как таковой новой пенсионной реформы в ближайшем будущем не будет.

Изменения регламентируются проводимой государственной социальной политикой и изменяющимися тенденциями старения населения.

В связи с этим необходимо постоянно отслеживать направления изменения и развития Пенсионной системы в РФ.


Здравствуйте, профессор, а мы с Юлей пришли сказать вам до свидания.


До свидания? И куда вы уже собрались?


У нас получится провести всей семьёй следующий выходные у бабушки с дедушкой в деревне!
Родители нам даже сказали по очень большому секрету, что бабушка и дедушка
приготовили для нас с Юлей подарок, который нам очень пригодится в школе.


Ну, тогда хороших вам выходных.


Это да, но у нас, как обычно, к вам есть вопрос. Мы, конечно, любим с Юлей
получать подарки. Но откуда бабушка с дедушкой берут деньги, они же уже не
работают?


Ну, это, наверное, самый простой вопрос, который вы мне задавали. Дело в том,
что ваши бабушка и дедушка получают пенсию.

Пенсия
– это деньги, которые государство ежемесячно выплачивает людям, достигшим
определённого возраста.


ЧТО ТАКОЕ УРОК ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ О ПЕНСИЯХ И ЧТО ТАКОЕ ПЕНСИЯ

Например, в нашей стране, в
связи с идущей пенсионной реформой происходит изменение пенсионного возраста.
Эти изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного
периода, который составит 10 лет – с 2019 по 2028 год. По итогу пенсионный
возраст в России будет повышен на 5 лет: до 60 лет – для женщин, до 65 лет –
для мужчин.

Кстати, в некоторых случаях
пенсионером можно стать раньше. Например, представители некоторых опасных или
вредных для здоровья профессий (шахтеры, военные,
спасатели и др.) получают право выйти на пенсию досрочно, отработав
определённое количество лет.

Пенсию часто называют золотым
периодом нашей жизни! А знаешь, почему? Ведь именно на пенсии человек может позволить себе спать, когда
все бегут на работу, гулять в парке, когда другие сидят в классах или офисах,
он может отправиться в кругосветный круиз, потому что у него много свободного
времени. А также заниматься хобби, заботиться о детях и внуках, выращивать
вкусные овощи на даче и многое-многое другое. Ведь теперь ему не стоит думать о
том, где взять деньги.


Но откуда берутся деньги на выплату пенсий?


Пенсии выплачиваются из специального государственного фонда –
он называется Пенсионный фонд Российской Федерации.
Деньги в этот фонд поступают в виде ежемесячных
взносов от всех предприятий и всех работающих граждан нашей страны. Другими
словами, все, кто сегодня работает и получает доходы (в том
числе, я и ваши родители), отдают часть своих доходов
тем, кто уже находится на заслуженном отдыхе (как ваши бабушка с дедушкой).


ЧТО ТАКОЕ УРОК ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ О ПЕНСИЯХ И ЧТО ТАКОЕ ПЕНСИЯ


Это, кстати, главная причина, по которой в России решили
увеличить пенсионный возраст. Ведь с каждым годом пенсионеров становится
больше, а работающих взрослых – меньше. Если бы пенсионный
возраст не увеличился, вскоре в Пенсионом фонде перестало бы хватать денег и
пенсии пришлось бы уменьшить. А этого делать
нельзя – ведь большинство пожилых людей не могут
сами зарабатывать деньги.


А все пенсионеры получают одинаковую пенсию?


Нет, размер пенсии зависит от того, сколько лет за свою жизнь человек
проработал, какую зарплату он получал. Чем больше трудовой стаж, чем выше была
зарплата – тем выше будет пенсия. Кроме того, можно на
несколько лет отказаться от получения пенсии и продолжать работать, но потом, когда перестанешь
работать, размер пенсии будет больше.


ЧТО ТАКОЕ УРОК ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ О ПЕНСИЯХ И ЧТО ТАКОЕ ПЕНСИЯ

Очень
важно помнить, что на свою жизнь в старости мы начинаем зарабатывать ещё в
молодости. Ведь от того, какое образование ты получишь, будет зависеть твоя
будущая работа, а значит – зарплата, и в будущем – пенсия.

Есть
ещё одна возможность увеличить свои доходы в старости –

воспользоваться
системой накопительного пенсионного
страхования. Для этого любой работающий человек может, к примеру, раз в
месяц перечислять какую-то сумму денег в государственный или частный пенсионный
фонд.

Фонд
будет накапливать эти взносы, начислять на них проценты. Когда человек
перестанет работать, то вместе с пенсией он будет получать ещё дополнительную
прибавку от фонда. Сумма прибавки зависит от размера взносов.

Все
ваши дополнительные пенсионные накопления застрахованы. Это значит, что вся
сумма взносов, которую вы перечисляли в негосударственный пенсионный фонд,
сохранится в любом случае. Если с выбранным вами фондом что-то случится,
страховщики вернут эту сумму в Пенсионный фонд России. Затем вы можете либо
оставить деньги в государственном фонде, либо перевести в другой частный фонд
по вашему выбору.

Но
что касается инвестиционного дохода, его сохранность никто не гарантирует. Если
фонд обанкротится, вы можете потерять доход за всё время накопления, в том
числе те деньги, которые заработали вам предыдущие негосударственные пенсионные
фонды.

Но
если вы уже начали получать пенсию, то её размер не изменится, даже если
негосударственный пенсионный фонд, в котором вы держали пенсионные накопления,
прогорит.

Понять,
какой будет ваша государственная пенсия, можно уже сейчас. Неважно, сколько вам
лет и как давно вы работаете. На сайте пенсионного фонда для этого есть
специальный калькулятор, он поможет спрогнозировать примерный размер пенсии.

Основная
задача пенсионного калькулятора – разъяснить порядок формирования
ваших пенсионных прав и расчёта пенсии, а также показать, как на размер пенсии
влияет:

·                    
размер вашей заработной платы;

·                    
размер вашего дохода в качестве самозанятого
гражданина;

·                    
выбранный вами вариант пенсионного обеспечения в системе;

·                    
продолжительность трудового (страхового) стажа;

·                    
военная служба по призыву, уход за ребёнком до достижения им
возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;

·                    
обращение за назначением пенсии позже достижения
установленного пенсионного возраста.

Кстати,
если человеку всё равно будет казаться, что этих денег ему для комфортной жизни
на пенсии совершенно недостаточно, будущий пенсионер может накопить недостающие
деньги самостоятельно – с помощью банков, или инвестиционных фондов.

Ещё
одной весомой прибавкой к госпенсии может стать
пенсия от работодателя. Многие компании формируют специальные корпоративные
пенсионные программы, стремясь обеспечить дополнительную мотивацию и социальную
защиту для своих работников. Каждый месяц, помимо зарплаты и взносов в
государственный пенсионный фонд, эти компании делают дополнительные отчисления
в корпоративный пенсионный фонд. Средства, накопленные в этом фонде,
используются для выплат сотрудникам компании, вышедшим на пенсию по возрасту
или по инвалидности.

Государство
заинтересовано в том, чтобы компании помогали своим сотрудникам увеличивать
пенсионное обеспечение. Поэтому в большинстве стран государство предоставляет
налоговые стимулы для корпоративных пенсионных программ. Отчисления, которые
компании направляют для формирования пенсий своих сотрудников, полностью или
частично освобождаются от налогов. В России негосударственное пенсионное
обеспечение гораздо менее распространено, чем в большинстве развитых стран.


ЧТО ТАКОЕ УРОК ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ О ПЕНСИЯХ И ЧТО ТАКОЕ ПЕНСИЯ

Ряд
крупных компаний, таких, как «Газпром» и «Лукойл», имеют корпоративные
пенсионные программы для своих сотрудников. Однако большинства граждан это не
касается.

К
сожалению, в России многие люди сталкиваются с финансовыми проблемами после
выхода на пенсию. Они немало добились своим трудом: обзавелись квартирой,
дачей, вырастили детей, дали им образование. Но в вопросе пенсии рассчитывали
на государство. Сегодняшние реалии таковы, что государственной пенсии хватает
лишь на самое необходимое. Большинство компаний не выплачивают корпоративную
пенсию своим сотрудникам. А накоплений, достаточных для обеспечения частной
пенсии, эти люди не сумели сделать.

В
развитых странах, напротив, безбедная и беспроблемная жизнь на пенсии стала
нормой. Пенсионеры там ведут полноценную жизнь, имея достаточно средств и
свободного времени, которое они могут посвятить любимым занятиям:
путешествовать, ходить в театры и на выставки, заниматься своим хобби, общаться
с друзьями и тому подобное. Чтобы обеспечить себе достойную пенсию, люди всё
чаще начинают используют все виды пенсионного обеспечения. При этом выплаты от
государства являются надёжным, но не самым важным источником дохода для
пенсионеров. Гораздо большую роль играют корпоративная пенсия и собственные
накопления.


Как обычно, профессор, вы нас очень удивили. Казалось бы, совершенно обыденное
дело, а столько всего интересного.


Ну раз так, давайте попробуем все вместе ответить на следующие вопросы.

1. Что
такое пенсия?

2. Что
такое пенсионный возраст?

3. Что
нужно делать для того, что у вас была хорошая пенсия?

Оцените статью