ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВСЕСТОРОННЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВКЛЮЧАЯ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ В ОБЛАСТИ ФИНАНСОВ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ФИНАНСОВЫЕ РАСЧЕТЫ АДАПТИРОВАННЫЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

Как и в обычном фитнес-зале, так и в финансовом новичку нужно получить базовые знания, начиная с малых целей, постепенно двигаться вперед. Работодатель может в этом помочь сотрудникам разными способами.

Кому в фирме полезно пройти курс финансовой грамотности?

Курс рассчитан, в первую очередь, на административный (управленческий) состав команды:

“Личная эффективность, основы финансовой грамотности и финансовых расчетов для специалистов организаций и предприятий”

Сфера деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность

Срок обучения: 72 часа

Форма обучения: Очное с использованием дистанционных технологий

Требование к образованию: Среднее профессиональное образование

Документ после обучения: Удостоверение о повышении квалификации

56 ЛЕТУ кого-то «жизнь только начинается» в сорок лет

57 ЛЕТЯ прошел в РАНХиГС программу профессиональной переподготовки

МОЛОДАЯ МАМАМоей дочери исполнилось 8 месяцев. Все это время силы уходили в основном на малыша

ДОМОХОЗЯЙКАМой декрет затянулся на 6 лет. Сидела с детьми, занималась домашними делами

БРЕНД-МЕНЕДЖЕРНаша компания занималась рекламой и организацией различных конференций

МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТВсегда мечтал быть юристом. Окончил вуз — и стал безработным

Степень финансовой грамотности населения нашей страны в 2020 году, согласно исследованию НАФИ, оказалась невысока: она составила 12 баллов из 21. Треть времени своей жизни, не учитывая часы, когда мы спим, люди находятся в кругу своих коллег, руководителей и партнеров. Именно поэтому стоит организовывать обучение взрослых людей финансово-ответственному поведению на рабочем месте. Какие преимущества получает бизнес, если работодатель проявит заботу о финансовой грамотности подчиненных и их благополучии? Какие варианты обучения существуют?

Корпоративное обучение основам экономики и финансов в центре «Альянс»

Корпоративное обучение финансовому менеджменту для административного персонала в центре «Альянс» – это полный комплекс знаний для эффективного распределения средств в компании и координации финансовых потоков. Наши преподаватели – специалисты фундаментальным экономическим образованием и колоссальным опытом в сфере управления финансами. Они умеют не только понятно объяснить суть вопроса, но и донести нюансы различных методов и принципов или правил до каждого слушателя.

Усильте свои управленческие кадры – запишитесь на корпоративный курс финансовой грамотности! Эффект не заставит себя ждать (и не только по части прибыли, но и за счёт сокращения неоправданных потерь).

Поделиться

На рынке существуют онлайн-курсы по финансовой грамотности для компаний. Это удобно с точки зрения комфортного обучения, но возникает сложность с вовлечением в программу. У нас тоже есть такой курс, но для некоторых компаний мы переформатировали его в Telegram-марафон. Перед запуском мы создаем группу, куда включаем сотрудников компании заказчика, а также эксперта по финансам. Он ежедневно остается на связи с участниками, дает обратную связь по интересующим вопросам. В группе мы проводим тестирования для сотрудников, даем им ссылки на вебинары и полезную информацию. В одном из последних чатов у нас было около 400 активных пользователей, которые на протяжении двух недель проходили такой курс. По итогу участники курса сдают тест. Также для повышения интереса к обучению мы проводим розыгрыши среди сотрудников, где призом может стать, например, коуч-сессия.

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) – один из ведущих вузов России

Академия сегодня – это 52 филиала от Калининграда до Петропавловска-Камчатского. В течение года на разных программах Академии обучается более 235 тысяч человек

РАНХиГС развивается как национальная научно-образовательная экосистема в профильных направлениях управленческого, социально-экономического и гуманитарного образования. Академия является лидером подготовки управленческих кадров для органов государственной власти всех уровней, а также лидером российского бизнес-образования

Только в рамках высшего образования Академия реализует более 800 программ бакалавриата и более 500 программ магистратуры. Вместе с бизнес-образованием, подготовкой кадров для государственной службы и дополнительным профессиональным обучением – это более 3,5 тысяч программ!

Финансовые консультации проводят сертифицированные эксперты в обучающем формате, чтобы сотрудник научился грамотно управлять своими деньгами. Попутно специалист помогает ему в решении частных вопросов. Наибольшей популярностью пользуются две темы: личное финансовое планирование, когда эксперт учит людей управлять своим бюджетом, а также инвестиции и накопления, когда финансист помогает сотрудникам разобраться в меняющихся условиях на рынке, ведь они не всегда бывают прозрачны.

Наша компания одна из первых запустила финансовые консультации в рамках программ поддержки сотрудников. Мы видим всплески спроса на подобные сессии, особенно во время рецессий и финансовых кризисов. Когда началась пандемия, мы фиксировали тройной рост числа консультаций, поскольку люди испытывали трудности с финансами, тогда менялась ключевая ставка. Сейчас, в новой реальности, доля таких консультаций увеличилась в два раза.

Я знаю, нельзя иметь всего сразу, поэтому я начну с малого – с денег. ( Януш Васильковский)

Какова глобальная цель любого бизнеса? Не нужно быть действующим предпринимателем или иметь стаж работы директором компании, чтобы ответить на этот вопрос. Каждая организация – от крохотной рекламной фирмы до крупнейшей строительной корпорации – работает на финансовый результат.

При каких условиях этот результат будет максимальным? А вот ответ на этот вопрос знают не все. Хотя он прост: прибыль предприятия будет предельно высокой, если каждый из его отделов будет работать на общую цель – увеличение доходов при одновременном снижении нерациональных затрат.

Чтобы её достичь, нужны опытные экономисты и финансисты. То есть люди, которые обладают достаточным уровнем финансовой грамотности, чтобы адаптировать все управленческие решения вне зависимости от функций своего отдела под общую цель.

Как выполнить это условие? У компании есть 2 пути: нанять финансовых консультантов для руководителей каждого департамента или сделать проще – заказать корпоративное обучение финансовой грамотности для административного персонала, уже занятого в штате.

Учебный центр «Альянс» предлагает реализацию второго сценария с гарантиями его эффективности. Мы проводим корпоративные курсы повышения квалификации в области финансов уже не первый год и всегда добиваемся отличного результата для каждого заказчика.

Компании могут приглашать частных финансовых консультантов для обучения персонала. Например, у нас в рамках программы поддержки сотрудников есть лекции по управлению личными финансами. Иногда компании просят, чтобы наш финансовый эксперт провел вебинар для их сотрудников. Мы организуем такие встречи, чтобы сформировать у людей базовое представление о финансовой грамотности и что с этим делать. Как обучающий инструмент по этой теме в компаниях можно использовать и внедрение пенсионных программ. Это момент, когда сотрудникам стоит задуматься о своей пенсии и научиться копить на свою старость. Разобраться в этом вопросе также поможет финансовый эксперт.

Формирование грамотного поведения людей в области финансовых отношений постепенно становится приоритетной задачей, взятой под контроль на федеральном уровне. Это обосновано тем, что финансовая грамотность сотрудников — это больше, чем вопрос их личной денежной безопасности, но еще это один из ключевых факторов экономического развития компаний, в которых они работают. На фоне последних нескольких кризисов люди чаще стали формировать сбережения и рассчитывать подушку безопасности. К счастью, в последние годы в целом наблюдается тенденция к росту финансовой грамотности населения и появляется все больше общедоступных корпоративных программ обучения по управлению деньгами, среди которых каждый руководитель сможет найти наиболее эффективный формат для своей команды.

Начало реализации программы 13 марта 2023 года. На сегодняшний день эффективность работы современной организации во многом определяется уровнем и качеством профессиональной подготовки, квалификацией сотрудников.

Особую востребованность приобретают вопросы, связанные с развитием личной эффективности сотрудников организации: формирование навыков деловых коммуникаций, освоение основных трендов в онлайн коммуникациях деловой среды, развитие собственного потенциала; финансовая и компьютерная грамотность; знание базовых навыков популярных программ (Microsoft Excel) и др.

Целью программы «Личная эффективность, основы финансовой грамотности и финансовых расчетов для специалистов организаций и предприятий» является систематизация и совершенствование у обучающихся уже существующих знаний, определение направлений их дальнейшего развития.

В Программе ставятся следующие задачи:

сформировать у слушателей понимание необходимости развития профессиональных компетенций для эффективной работы в организации;

усилить собственную включенность в результаты работы;

развить навыки личностной эффективности на основе формирования практических навыков самоменеджмента, позволяющих повысить качество и произ­водительность труда специалистов компании.

Программа направлена на подготовку специалистов организаций и предприятий, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности.

1. Инструменты повышения личной эффективности.

2. Финансовая грамотность и основы финансовых расчетов

3. Основы компьютерной грамотности

Программа реализуется в Институте финансов и устойчивого развития РАНХиГС.

Деньги являются самым большим источником тревоги для подавляющего числа людей. Тем не менее не все задумываются о том, как важно заниматься своим «денежным» здоровьем. Тема финансового благополучия в корпоративной среде приобрела в последние годы особую популярность, потому что работодатели заметили тесную связь между психологическим состоянием сотрудников и их достатком.

Согласно исследованию, которое провел институт Гэллапа, люди, которые преуспевают в пяти «элементах благополучия» — карьере, социальном, финансовом, физическом и общественном аспектах, — лучше выполняют свою работу. В частности, доказано, что сотрудник с низким уровнем «финансового стресса» более лоялен и производителен. Это способствует тому, что руководители все больше заботятся о благополучии сотрудников в целом и в том числе внедряют образовательные программы и тренинги по управлению личными финансами, развитию экономического мышления, обучению денежным стратегиям в программы поддержки сотрудников.

Сейчас финансовый фитнес на пике популярности как в масштабе отдельно взятых компаний, так и в масштабе государства. Еще в 2019 году на рынке появилась программа «Финансовой грамотности на рабочем месте» от Национального центра финансовой грамотности в рамках проекта Министерства финансов и Всемирного банка «Содействие повышению уровня финансовой грамотности и развитию финансового образования в Российской Федерации». Многие компании принимали в ней участие на безвозмездной основе. Это качественная программа, соответствующая реалиям рынка, которую проводили методологи и эксперты при Минфине. В рамках программы консультанты выезжали на предприятия и проводили образовательные сессии для персонала на тему финансовой грамотности. До недавнего времени любая компания могла подать заявку и получить обучение.

В этом году Минфину и Банку России удалось наладить эффективную работу большого числа ведомств по финансовому просвещению. В регионах разработаны свои обучающие программы, во многих из них есть специальные контролирующие органы, а также региональные центры финансовой грамотности.

Финансовая грамотность для от экспертов FIN-RA

Профессиональное обучение для повышения финансовой и инвестиционной грамотности сотрудников

Поможем компании решить ключевые проблемы сотрудников и топ-менеджеров, что приведет к росту прибыли

Зачем работодателю заботиться о финансовой грамотности сотрудников?

Сотрудник должен быть финансово подготовлен на случай кризиса в компании

Причина недовольства зарплатой может заключаться в неумении распоряжаться финансами

Если сотрудник не разбирается в финансах, то он не умеет жить по средствам и может влезть в долги

Отсутствие финансовой подушки повышает тревожность и снижает работоспособность

Сотрудник может стать жертвой финансовых мошенников, что скажется на его работоспособности

Есть риск, что сотрудник подсядет на онлайн-казино или ставки, и компания его потеряет

Финансовая грамотность повышает личностный рост и мотивацию человека к действиям

Увеличится продуктивность сотрудников за счет уменьшения времени, потраченного на решение личных финансовых проблем

Снижение уровня стресса, тревожности и улучшение здоровья сотрудников

Забота компании о сотрудниках повышает их лояльность

Высокое удержание персонала за счет возможности обучения

Курс по финансовой грамотности разнообразит социальный пакет компании

ЧТО ПОЛУЧИТ СОТРУДНИК ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ?

Знания о том, как управлять финансами

Отсутствие тревожности из-за нехватки денег

Отсутствие финансового страха в случае, если компании придется расстаться с сотрудником

Понимание, как закрыть кредиты и не влезать в них

Что делать с большими суммами денег, чтобы не потерять их, а приумножить

Знания о финансовом планировании. Как с помощью плана решать бытовые вопросы: купить машину или отремонтировать квартиру

Базовые основы инвестирования: как начать, что покупать, что такое ИИС, как и где покупать акции и облигации, какие существуют стратегии, как нивелировать риски

Налоговые льготы от инвестиций: как зарабатывать при помощи государства

ВЫБИРАЙТЕ КОМФОРТНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

Программы поддержки сотрудников по финансовым вопросам

Регулярное информирование сотрудников по актуальным финансовым темам

Рост семейного благосостояния при помощи повышения финансовой, инвестиционной и бизнес-грамотности и применения передовых технологий

Это не все темы, которые мы освещаем. По вашему запросу мы подготовим индивидуальный курс

Базовой финансовой грамотности

Как планировать бюджет, как не влезать в долги, как распоряжаться финансами, как не стать жертвой финансовых мошенников и т.д.

Какие существует стратегии и активы, как начать инвестировать с нуля, зачем это нужно, какие налоговые льготы можно получить от государства

Курс для тех, кто узнал базу и готов двинуться дальше

Как стать финансовым советником

Курс с нуля и курс по повышению квалификации работников

Лицензии, дипломы и сертификаты

Структура курса и его содержание могут отличаться, меняясь в соответствии с конкретными задачами и особенностями работы фирмы-клиента, ведь наш учебный центр гибко подходит к формированию программы обучения для каждого заказчика. Но в программе всегда рассматриваются ключевые вопросы, связанные с привлечением, распределением и контролем финансовых потоков. Так, ключевые блоки курса для топ-менеджеров компаний:

Базовые основы рыночной экономики

Деньги – хороший слуга, но плохой хозяин. ( Фрэнсис Бэкон)

Как показывает опыт, даже специалисты, занимающие должность в финансовом отделе, часто имеют весьма размытое представление о внешней экономической среде, в которой работает современный бизнес. В нашем курсе принципы, основы, правила и методы анализа рыночной экономики рассмотрены в деталях. Преподаватели дают информацию просто, наглядно и понятно даже для тех, кто с финансами до этого был знаком весьма поверхностно.

Принципы организации бухгалтерского учёта

Дату возникновения мира могли бы установить лишь бухгалтеры. ( Станислав Ежи Лец)

Примерно в 50% случаев серьёзные финансовые проблемы бизнеса – это результат умышленного вредительства или нечаянных ошибок бухгалтеров. Известный факт (актуальный, кстати, уже более полувека): найти хорошего бухгалтера – это большое везение для любого предприятия. Впрочем, многие организации вполне успешно развиваются и без гениев бухгалтерского учёта и аудита. Если их руководящий состав умеет контролировать и координировать работу бухгалтеров.

Прекрасно понимая, насколько важно для финансового менеджера разбираться в вопросах бухгалтерии, мы специально включили этот блок в программу обучения. Из него Ваши сотрудники узнают, как правильно распределять приходные и расходные статьи, вести учёт, проводить различные платежи и т. д.

Особенности корпоративного налогообложения в РФ

Самое непостижимое в этом мире – налоговая шкала. ( Альберт Эйнштейн)

В последние несколько лет система налогообложения в России менялась весьма активно. Здесь регулярно пересматривают правила работы, специальные режимы, ограничения, коэффициенты, ставки налогов. Важно не просто разбираться в базовых требованиях к участникам коммерческого рынка со стороны ФНС, но держать руку на пульсе всех изменений в Налоговом кодексе и нормативных документах, регламентирующих выплаты государству. Учитывая последний тренд налоговиков на ужесточение налоговой дисциплины, вопрос с налогообложением – один из приоритетов в борьбе за минимизацию расходов.

Курс финансовой грамотности для корпоративных клиентов включает полный спектр знаний о действующих налоговых требованиях к бизнесу. Специалисты здесь изучают режимы налогообложения, правила расчёта и методы снижения налогов, особенности документооборота с ФНС (в том числе электронного) и другие не менее важные вопросы.

Анализ экономических показателей деятельности фирмы

Прежде, чем спорить, давайте считать. ( Готфрид Вильгельм Лейбниц)

Это правило существовало всегда и касается оно не только финансовой деятельности: без проведения анализа текущей ситуации невозможно оптимизировать её в будущем. В отношении же финансов анализ – это обязательный инструмент управления.

В этой части курса финансовой грамотности Ваш персонал учится:

Привлечение инвестиций в бизнес

Нельзя гоняться за деньгами – нужно идти им навстречу. ( Аристотель Онассис)

Без финансирования, любой бизнес стоит на месте. А значит, его либо вытеснят с рынка конкуренты, либо обойдут преследователи лидера. Где брать средства на то, чтобы как минимум не отставать от ближайших соперников?

Сегодня, как и всегда, самый простой ответ на этот вопрос – инвестиции. На корпоративных курсах финансового менеджмента мы учим специалистов работать с показателями инвестиционной привлекательности компании, источниками инвестиций и программами обоснования выгодных вложений.

Анализ финансового благополучия конкурентов компании

У капитала одно единственное жизненное стремление – стремление возрастать. ( Карл Маркс)

Эффективное управление финансовыми потоками должно учитывать как внутреннюю ситуацию, так и внешний экономический климат. Налоги как часть этого климата изучается в блоке принципов налогообложения в России. Но наряду с государством, любой бизнес сильно зависит от ещё одного внешнего фактора – конкурентов. Их активность нужно постоянно держать на контроле. В условиях отсутствия подробной финансовой информации это возможно только через грамотный анализ данных из открытых источников. Как показывает опыт, методами такого анализа сегодня владеют единицы.

Получите преимущество перед коллегами – на курсах финансового менеджмента в центре «Альянс» правила, способы и особенности анализа конкурентов рассматриваются в деталях. С наглядными примерами-кейсами и проверенными методичками.

О ФЕДЕРАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ

Your browser does not support the video tag.

Бесплатное переобучение новой профессии для граждан

Кто может принять участие и какие нужны документы

МНЕ 50+ ИЛИ Я ПРЕДПЕНСИОНЕР

Я МОЛОДАЯ МАМА ИЛИ В ДЕКРЕТЕ

У МЕНЯ ДИПЛОМ, НО Я НЕ РАБОТАЮ

Я СТУДЕНТ ПОСЛЕДНЕГО КУРСА

Если вам больше 50 лет, то вы, возможно, знаете, что такое «скрытая дискриминация по возрасту» при трудоустройстве. Лучший способ не столкнуться с ней — обеспечить себе безусловные преимущества на рынке труда. К вашему большому опыту курсы в РАНХиГС помогут добавить знание новых цифровых инструментов и технологий, способность легко ориентироваться в новой реальности. Вы сможете освоить смежные специальности и восполнить пробелы в своих знаниях

Оставляйте запрос, и наши специалисты помогут Вам оформить заявку.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане предпенсионного возраста»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— справка* об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерации

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте 50 лет и старше»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий*справку можно получить онлайн в личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР по ссылке https://pfr.gov.ru, в разделе «Пенсии» выбрать вкладку «Заказать справку (выписку) об отнесении граждан к категории граждан предпенсионного возраста» или через портал Госуслуги по ссылке

Я МОЛОДАЯ МАМА ИЛИ В ДЕКРЕТЕ

У вас маленький ребенок, но в декретном отпуске вы не собираетесь просто «сидеть»? Или вы «засиделись» с малышом, и ваши компетенции в профессии пора актуализировать? Сейчас прекрасное время для того, чтобы оглядеться вокруг и решить — чем вы хотите заниматься дальше. Многие новые специальности позволяют совмещать работу и уход за ребенком, иметь гибкий график, уйти от рутины и реализовать свои таланты.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— свидетельство о рождении ребенка;— копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет) — это справка от работодателя или кадровый приказ о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— свидетельство о рождении ребенка;— справка* об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы*справку можно получить онлайн по номеру ИНН на сайте https://egrul.nalog.ru);— справка (извещение)* о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда РФ*справку можно получить через портал Госуслуг — gosuslugi.ru, запросив соответствующую услугу.

Я ОТСЛУЖИЛ ПО ПРИЗЫВУ

Если вы только недавно закончили военную службу, и после этого остаетесь безработным 4 и более месяцев, то это ваш шанс освоить востребованную профессию и найти работу мечты. Оставляйте запрос, и наши специалисты помогут Вам оформить заявку.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте до 35 лет включительно, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий — копия трудовой книжки или документ ее замещающийнеобходимо загрузить скан копию трудовой книжки или выписку из электронной трудовой книжки, можно получить через портал Госуслуги (Государственная услуга “Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете”);— справка* об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы*справку можно получить онлайн по номеру ИНН на сайте https://egrul.nalog.ru;— справка (извещение)* о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда РФ*справку можно получить через портал Госуслуг – gosuslugi.ru, запросив соответствующую услугу;— справка из военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву. Граждане в возрасте до 35 лет, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву.

У МЕНЯ ТОЛЬКО АТТЕСТАТ

Если вам до 35 лет, вы не имеете высшего или средне специального образования — это не повод откладывать карьеру. Приходите на одну из 1000 программ в РАНХиГС и получите востребованную профессию в ведущем вузе страны.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте до 35 лет включительно, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения)»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— документ, подтверждающий отсутствие среднего профессионального или высшего образованияАттестат о среднем общем образовании (для выпускников 11-х классов) или Аттестат об основном общем образовании (для выпускников 9-х классов)

МЕНЯ МОГУТ УВОЛИТЬ

Если вы находитесь под риском увольнения или сокращения, вы можете принять участие в программе и бесплатно получить новую профессию или повысить свою квалификацию по текущей специальности.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— уведомление о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте до 35 лет включительно, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— уведомление о сокращении численности или штата работников организацииили— уведомление о ликвидации организации/прекращении деятельности ИП.

У МЕНЯ ДИПЛОМ, НО Я НЕ РАБОТАЮ

Если в настоящий момент вы не трудоустроены и обратились в органы службы занятости по месту жительства, у вас есть возможность улучшить свои профессиональные навыки, пройдя бесплатное обучение на базе ведущего вуза страны, и увеличить вероятность трудоустройства на новую востребованную работу.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— копия трудовой книжки или документ ее замещающий(необходимо загрузить скан копию трудовой книжкиили выписку из электронной трудовой книжки, можно получить через портал Госуслуги (Государственная услуга “Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете”)

Если вы все еще учитесь, но уже находитесь в поисках работы и обратились с этой целью в органы службы занятости, у вас есть возможность добавить эффектную строчку в резюме, пройдя бесплатное обучение по одной из 1000 востребованных специальностей программы.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте до 35 лет включительно, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением лиц, получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году(чтобы получить данный документ, необходимо обратиться в образовательное учреждение, где вы на данный момент обучаетесь. В справке должны быть указаны: даты окончания обучения, наименование квалификации, основание обучение);— заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности)

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРЕЗИДЕНТСКОЙ АКАДЕМИИ

Ознакомиться с образовательными организациями

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Что такое федеральный проект «Содействие занятости»?

Содействие занятости — это масштабный федеральный проект, реализуемый при поддержке Минтруда и Роструда в рамках нацпроекта «Демография». Бесплатные программы повышения квалификации и дополнительного профессионального образования рассчитаны на период до 2024 года.

Целью проекта является содействие занятости для наиболее уязвимых категорий граждан на рынке труда. Поддержка заключается в организации бесплатного профессионального обучения или повышения квалификации для получения знаний и навыков, необходимых для повышения конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда.

Одним из операторов проекта является РАНХиГС. Президентская Академия реализует более тысячи программ обучения по самым разным направлениям. Обучение доступно всем жителям РФ.

Обучение по программе “Личная эффективность, основы финансовой грамотности и финансовых расчетов для специалистов организаций и предприятий” оффлайн или онлайн?

Форма обучения очноя с использованием дистанционных технологий. Обучение проходит на базе Президентской Академии.

Кто может участвовать в программе в рамках федерального проекта «Содействие занятости»?

У меня нет высшего образования. Могу ли я участвовать в программе?

Участие в программе могут принять кандидаты со средним профессиональным или высшим образованием. В 2023 году программа также доступна гражданам до 35 лет, не имеющим среднего профессионального и высшего образования, в том числе обучающиеся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, для которых не нашлась подходящая работа и после обращения в органы службы занятости

Какой документ я получу после окончания курса обучения?

Соискателям предлагаются два типа образовательных программ: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Документ о квалификации зависит от выбранного Вами направления и специализацииВам могут быть выданы:— удостоверение о повышении квалификации— диплом о профессиональной переподготовке

Мне помогут найти работу по полученной профессии?

Участие в данной программе предполагает, что операторы программы и органы службы занятости субъектов Российской Федерации оказывают максимальное содействие в трудоустройстве граждан, прошедших обучение, в том числе путём заключения трёхсторонних соглашений между учебными организациями, гражданами и работодателями. В рамках федерального проекта «Содействие занятости» не менее 75% выпускников должны быть трудоустроены или сохранить текущую занятостьСреди новых форматов взаимодействия в рамках проекта — партнерство РАНХиГС с региональными центрами «Мой бизнес», где слушателям помогут зарегистрировать ИП или перейти в статус самозанятых

Можно ли записаться сразу на несколько курсов?

Слушатель может подать заявку и пройти обучение только по одной программе и один раз за весь период действия госпрограммы

Я иностранный гражданин, могу ли я принять участие в проекте «Содействие занятости»?

В соответствии с правилами, утверждёнными Правительством РФ, программа направлена на содействие занятости граждан Российской Федерации

Для участников программы обучение полностью бесплатное. Программа финансируется за счёт средств государственного бюджета России в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Я проходил обучение в прошлом году, могу ли я пройти в этом году?

За период проведения проекта (2021-2024 годы) пройти обучение можно один раз. Если гражданин будет отчислен в процессе обучения (за неуспеваемость или непосещение занятий), он теряет возможность повторной подачи заявки

Я оставил запрос на этом сайте, когда я смогу приступить к обучению?

Для прохождения обучения Вам необходимо:

Программы переобучения в РАНХиГС

повысить квалификациюнайти новую работустать самозанятымоткрыть свой бизнес

СТАНЬТЕ ДИПЛОМИРОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ

После прохождения обучения, в зависимости от выбранной программы, вы получите удостоверение о повышении квалификации от проводившей обучение образовательной организации, официального партнера РАНХиГС. Этот документ станет подтверждением прохождения обучения по программе “Личная эффективность, основы финансовой грамотности и финансовых расчетов для специалистов организаций и предприятий” и получения профессии “Делопроизводитель”, что повысит вашу востребованность на рынке труда как специалиста.

РЕГИОНЫ, В КОТОРЫХ ДОСТУПНА ПРОГРАММА

Адыгея Респ, Алтай Респ, Алтайский край, Амурская обл, Архангельская обл, Астраханская обл, Башкортостан Респ, Белгородская обл, Брянская обл, Бурятия Респ, Волгоградская обл, Дагестан Респ, Еврейская Аобл, Ивановская обл, Ингушетия Респ, Иркутская обл, Кабардино-Балкарская Респ, Калининградская обл, Калмыкия Респ, Калужская обл, Карачаево-Черкесская Респ, Коми Респ, Краснодарский край, Красноярский край, Ленинградская обл, Липецкая обл, Магаданская обл, Мордовия Респ, Мурманская обл, Ненецкий АО, Нижегородская обл, Новгородская обл, Омская обл, Оренбургская обл, Орловская обл, Приморский край, Псковская обл, Рязанская обл, Самарская обл, Саха /Якутия/ Респ, Сахалинская обл, Северная Осетия – Алания Респ, Ставропольский край, Тамбовская обл, Татарстан Респ, Тверская обл, Удмуртская Респ, Ульяновская обл, Хабаровский край, Хакасия Респ, Ханты-Мансийский Автономный округ – Югра АО, Чукотский АО, Ямало-Ненецкий АО, Ярославская обл

КАК ПРОЙТИ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА СПЕЦИАЛИСТА В СФЕРЕ Административно-управленческой и офисной деятельности

В случае возникновения вопросов — обращайтесь к нашим консультантам

С ВАМИ РАБОТАЮТ ЭКСПЕРТЫ И ПРЕПОДАВАТЕЛИ ШКОЛЫ

Лицензия от 20 января 2017 года № 2676, выданная Комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга

Индивидуальный предприниматель Толстяков Дмитрий Павлович